• AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Trening przywództwa,  Wydarzenia

    Trening Przywództwa #18 – Odwaga w przywództwie – podcast

    Wg Brene Brown „odwaga” to gotowość wystawiania się na silne emocje swoje i innych. ”Wyjście na arenę”. Umiejętność podejmowania trudnych rozmów, mierzenia się z niepewnością oraz kompetencja prowadzenia rozmów z autentycznością, empatią i wrażliwością. W przywództwie to postawa, w której mimo silnych emocji u siebie oraz swoich podwładnych, potrafimy np. udzielić niewygodnej informacji zwrotnej, wyciągnąć konsekwencje, zgłosić sprzeciw na forum grupy czy zająć niepopularne stanowisko. Odwaga sprawia, że lider_ka działa spójnie ze swoimi wartościami i ma śmiałość podejmowania szybszych, bardziej zgodnych ze sobą decyzji. O tym, jak korzystać z odwagi i jak ją rozwijać jako lider_ka rozmawialiśmy podczas kolejnego spotkania Trening Przywództwa. Link do odcinka na Spofity: TUTAJ. Link do…

  • AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Trening przywództwa,  Wydarzenia

    Trening Przywództwa #18 – Odwaga w przywództwie – nagranie

    Wg Brene Brown „odwaga” to gotowość wystawiania się na silne emocje swoje i innych. ”Wyjście na arenę”. Umiejętność podejmowania trudnych rozmów, mierzenia się z niepewnością oraz kompetencja prowadzenia rozmów z autentycznością, empatią i wrażliwością. W przywództwie to postawa, w której mimo silnych emocji u siebie oraz swoich podwładnych, potrafimy np. udzielić niewygodnej informacji zwrotnej, wyciągnąć konsekwencje, zgłosić sprzeciw na forum grupy czy zająć niepopularne stanowisko. Odwaga sprawia, że lider_ka działa spójnie ze swoimi wartościami i ma śmiałość podejmowania szybszych, bardziej zgodnych ze sobą decyzji. O tym, jak korzystać z odwagi i jak ją rozwijać jako lider_ka rozmawialiśmy podczas kolejnego spotkania Trening Przywództwa. Link do nagrania na YouTube: TUTAJ. — Trening…

  • AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Trening przywództwa,  Wydarzenia

    Trening Przywództwa #18 – Odwaga w przywództwie

    Wg Brene Brown „odwaga” to gotowość wystawiania się na silne emocje swoje i innych. ”Wyjście na arenę”. Umiejętność podejmowania trudnych rozmów, mierzenia się z niepewnością oraz kompetencja prowadzenia rozmów z autentycznością, empatią i wrażliwością. W przywództwie to postawa, w której mimo silnych emocji u siebie oraz swoich podwładnych, potrafimy np. udzielić niewygodnej informacji zwrotnej, wyciągnąć konsekwencje, zgłosić sprzeciw na forum grupy czy zająć niepopularne stanowisko. Odwaga sprawia, że lider_ka działa spójnie ze swoimi wartościami i ma śmiałość podejmowania szybszych, bardziej zgodnych ze sobą decyzji. O tym, jak korzystać z odwagi i jak ją rozwijać jako lider_ka porozmawiamy podczas kolejnego spotkania Trening Przywództwa. Widzimy się 7 kwietnia o godzinie 20:00. Link…

  • AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Trening przywództwa,  Wydarzenia

    Trening Przywództwa #17 – Jak rozmawiać o podwyżce z podwładnymi? – podcast

    Kiedy zajrzymy na Social Media znajdziemy tam całe mnóstwo filmów dotyczących tego, jak skutecznie prosić lub negocjować podwyżkę ze swoim pracodawcą… ale czy znajdziemy tam filmy o tym, jak rozmawiać o podwyżce będąc przełożonym lub przełożoną? Niestety prawie w ogóle. A przecież niepodejmowanie tego tematu lub źle przeprowadzona rozmowa może przełożyć się m.in. na zaangażowanie, motywację, a nawet złożenie wypowiedzenia przez pracownika_czkę. Zadbajmy więc o Social Mediową równowagę  W kolejnym Treningu Przywództwa rozmawialiśmy o tym, jak dawać i jak odmawiać. Kim są łapacze okazji, jak przygotować się do rozmowy oraz jakich błędów menedżerskich unikać? To wszystko na konkretnych Case Studies podczas naszego kolejnego spotkania w środę 27 listopada o 20:00.…

  • AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Trening przywództwa,  Wydarzenia

    Trening Przywództwa #17 – Jak rozmawiać o podwyżce z podwładnymi? – nagranie

    Kiedy zajrzymy na Social Media znajdziemy tam całe mnóstwo filmów dotyczących tego, jak skutecznie prosić lub negocjować podwyżkę ze swoim pracodawcą… ale czy znajdziemy tam filmy o tym, jak rozmawiać o podwyżce będąc przełożonym lub przełożoną? Niestety prawie w ogóle. A przecież niepodejmowanie tego tematu lub źle przeprowadzona rozmowa może przełożyć się m.in. na zaangażowanie, motywację, a nawet złożenie wypowiedzenia przez pracownika_czkę. Zadbajmy więc o Social Mediową równowagę  W kolejnym Treningu Przywództwa rozmawialiśmy o tym, jak dawać i jak odmawiać. Kim są łapacze okazji, jak przygotować się do rozmowy oraz jakich błędów menedżerskich unikać? To wszystko na konkretnych Case Studies podczas naszego kolejnego spotkania w środę 27 listopada o 20:00.…

  • AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Maska Męskości,  Męskość,  psychologia,  Refleksje o życiu,  Webinar,  Wydarzenia

    Maska Męskości #24 – „Dlaczego się zabijamy?” – Goście: dr Michał Bomastyk i Sebastian Antonowicz – podcast

    „Mężczyzna nie prosi o pomoc”, „Mężczyzna radzi sobie sam”, „Mężczyzna zabija się w ciszy”… W Polsce na 15 osób odbierających sobie codziennie życie, 12 to mężczyźni. Co dwie godziny w Polsce zabija się jeden mężczyzna. Dane zatrważają. To dlatego w kolejnej Masce Męskości rozmawialiśmy o zjawisku samobójstw wśród mężczyzn, ale nie tylko o tym, bo naszymi gośćmi będą dr Michał Bomastyk oraz Sebastian Antonowicz, współzałożyciele i twórcy Telefonu Zaufania dla Mężczyzn. Czy wiecie, że pod auspicjami Instytutu Przeciwdziałania Wykluczeniom taki telefon działa w Polsce od 2021 roku? Jest to pierwszy telefon zaufania skierowany do mężczyzn, w którym pracują wyłącznie mężczyźni. Już teraz zapiszcie sobie ten numer i podeślijcie swoim przyjaciołom,…

  • AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Maska Męskości,  Męskość,  psychologia,  Refleksje o życiu,  Webinar,  Wydarzenia

    Maska Męskości #24 – „Dlaczego się zabijamy?” – Goście: dr Michał Bomastyk i Sebastian Antonowicz – nagranie

    „Mężczyzna nie prosi o pomoc”, „Mężczyzna radzi sobie sam”, „Mężczyzna zabija się w ciszy”… W Polsce na 15 osób odbierających sobie codziennie życie, 12 to mężczyźni. Co dwie godziny w Polsce zabija się jeden mężczyzna. Dane zatrważają. To dlatego w kolejnej Masce Męskości rozmawialiśmy o zjawisku samobójstw wśród mężczyzn, ale nie tylko o tym, bo naszymi gośćmi będą dr Michał Bomastyk oraz Sebastian Antonowicz, współzałożyciele i twórcy Telefonu Zaufania dla Mężczyzn. Czy wiecie, że pod auspicjami Instytutu Przeciwdziałania Wykluczeniom taki telefon działa w Polsce od 2021 roku? Jest to pierwszy telefon zaufania skierowany do mężczyzn, w którym pracują wyłącznie mężczyźni. Już teraz zapiszcie sobie ten numer i podeślijcie swoim przyjaciołom,…

  • AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Maska Męskości,  Męskość,  psychologia,  Refleksje o życiu,  Webinar,  Wydarzenia

    Maska Męskości #24 – „Dlaczego się zabijamy?” – Goście: dr Michał Bomastyk i Sebastian Antonowicz

    „Mężczyzna nie prosi o pomoc”, „Mężczyzna radzi sobie sam”, „Mężczyzna zabija się w ciszy”… W Polsce na 15 osób odbierających sobie codziennie życie, 12 to mężczyźni. Co dwie godziny w Polsce zabija się jeden mężczyzna. Dane zatrważają. To dlatego w kolejnej Masce Męskości porozmawiamy o zjawisku samobójstw wśród mężczyzn, ale nie tylko o tym, bo naszymi gośćmi będą dr Michał Bomastyk oraz Sebastian Antonowicz, współzałożyciele i twórcy Telefonu Zaufania dla Mężczyzn. Czy wiecie, że pod auspicjami Instytutu Przeciwdziałania Wykluczeniom taki telefon działa w Polsce od 2021 roku? Jest to pierwszy telefon zaufania skierowany do mężczyzn, w którym pracują wyłącznie mężczyźni. Już teraz zapiszcie sobie ten numer i podeślijcie swoim przyjaciołom,…

  • AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Trening przywództwa,  Wydarzenia

    Trening Przywództwa #16 – Zarządzanie zespołem wg Belbin Team Roles® – podcast

    „Wolałbyś mieć zespół geniuszy, czy genialny zespół?”Zawsze uważałem, że osoby stanowiące zespół, są trochę jak pierwiastki chemiczne. Możemy z nich stworzyć substancję ratującą życie, albo… reakcję wybuchową. Podczas ostatniego Treningu Przywództwa rozmawialiśmy właśnie o zespole i o tym jak my, jako liderzy i liderki, możemy wpływać na jego budowanie i funkcjonowanie. A posłuży nam do tego model, który od lat wykorzystywany jest do zarządzania w korporacjach na całym świecie. Stworzona przez brytyjskiego dr. Meredith Belbina Teoria Ról Zespołowych®. Jak rekrutować skutecznie? Jak rozpoznawać role zespołowe u swoich pracowników i pracowniczek? Jak motywować w zależności od roli? Czym skutkuje niezbilansowany zespół? Link do podcastu na Spotify TUTAJ. Link do podcastu na…

  • AKTUALNOŚCI,  Emocje,  Trening przywództwa,  Wydarzenia

    Trening Przywództwa #17 – Jak rozmawiać o podwyżce z podwładnymi?

    Kiedy zajrzymy na Social Media znajdziemy tam całe mnóstwo filmów dotyczących tego, jak skutecznie prosić lub negocjować podwyżkę ze swoim pracodawcą… ale czy znajdziemy tam filmy o tym, jak rozmawiać o podwyżce będąc przełożonym lub przełożoną? Niestety prawie w ogóle. A przecież niepodejmowanie tego tematu lub źle przeprowadzona rozmowa może przełożyć się m.in. na zaangażowanie, motywację, a nawet złożenie wypowiedzenia przez pracownika_czkę. Zadbajmy więc o Social Mediową równowagę  W kolejnym Treningu Przywództwa porozmawiamy o tym, jak dawać i jak odmawiać. Kim są łapacze okazji, jak przygotować się do rozmowy oraz jakich błędów menedżerskich unikać? To wszystko na konkretnych Case Studies podczas naszego kolejnego spotkania w środę 27 listopada o 20:00.…