-
Trening Przywództwa #3 – Zarządzanie energią i zmęczeniem w organizacji – nagranie
Każdy dzień pracy można porównać do biegu długodystansowego. Poruszamy się na nieco innym terenie i na różnych dystansach, ale najczęściej do ukończenia potrzebujemy zaspokojenia tych samych podstawowych zasobów. Te zasoby pozwalają nam – lub nie – utrzymywać odpowiedni poziom energii niezbędny do tego, by dany bieg ukończyć z lepszym wynikiem. Co zrobić by praca nie zamieniła się w prowadzący do wypalenia zawodowego „wyścig szczurów”? Skąd czerpać energię i jak jej bezsensowne nie tracić? Jak monitorować i pozytywnie wpływać na energię u swoich podwładnych? O tym rozmawialiśmy podczas trzeciego spotkania Treningu Przywództwa. Link do nagrania TUTAJ. — Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek, oraz osób chcących rozwijać…
-
Trening Przywództwa #4 – Jak wdrażać empowerment?
Jak wdrażać empowerment? Empowerment stał się dzisiaj nie tylko dobrze widzianą, popularną strategią, ale koniecznością, bez której trudno jest już zarządzać w stale zmieniającej się rzeczywistości biznesowej. Po pierwsze coraz więcej pracowników chce dostawać coraz większą odpowiedzialność, po drugie potrzebujemy szybko reagujących zespołów, które działają zwinnie. Zwinności zaś nie uzyskamy, biegając z każdą decyzją do swoich liderów oraz liderek. Jaka jest droga do empowermentu? Jakich błędów nie popełniać? Jak oddawać odpowiedzialność, by nie musieć gasić pożarów? O tym porozmawiamy, podczas czwartej części Treningu przywództwa. Link do wydarzenia na Facebooku: TUTAJ. Link do wydarzenia na LinkedIn: TUTAJ. — Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek, oraz osób chcących…
-
Trening Przywództwa #2 – Twarda empatia – podcast
Chociaż empatia nadal wydaje się dla niektórych liderów cechą niezwiązaną z biznesem, to chcąc nie chcąc jest ona obecnie kompetencją niezbędną oraz bardziej biznesową niż kiedykolwiek. Nowa rzeczywistość coraz bardziej pokazuje, że potrzebujemy dzisiaj więcej niż tylko liderów nastawionych na sukces. Potrzebujemy liderów, którzy będą posiadali dodatkową umiejętność radzenia sobie emocjami swoimi i swoich podwładnych. Problem w tym, że część menedżerów ma ciągle spore wyzwanie z tym, jak reagować na problemy swoich ludzi. Kiedy pojawia się choroba, trudna sytuacja w domu, kryzys, śmierć itp. nie wiedzą w jakie obszary wchodzić, a w jakie nie. Kiedy interweniować, a kiedy odpuścić. Jak łączyć wyrozumiałość i współodczuwanie z egzekwowaniem biznesowego kontraktu z nastawieniem…
-
Trening Przywództwa #3 – Zarządzanie energią i zmęczeniem w organizacji
Każdy dzień pracy można porównać do biegu długodystansowego. Poruszamy się na nieco innym terenie i na różnych dystansach, ale najczęściej do ukończenia potrzebujemy zaspokojenia tych samych podstawowych zasobów. Te zasoby pozwalają nam – lub nie – utrzymywać odpowiedni poziom energii niezbędny do tego, by dany bieg ukończyć z lepszym wynikiem. Co zrobić by praca nie zamieniła się w prowadzący do wypalenia zawodowego „wyścig szczurów”? Skąd czerpać energię i jak jej bezsensowne nie tracić? Jak monitorować i pozytywnie wpływać na energię u swoich podwładnych? O tym porozmawiamy podczas naszego trzeciego spotkania Trening przywództwa. Link do wydarzenia na Facebooku: TUTAJ. Link do wydarzenia na LinkedIn: TUTAJ. Serdecznie Was zapraszam, Marcin Capiga
-
Maska Męskości #13 – „Mężczyźni i tantra” – Gość: Dawid Rzepecki
24 marca o 20:00 zapraszam na kolejną Maskę Męskości! Gościć będę Dawida Rzepeckiego, filozofa i terapeutę zajmującego się związkami oraz ich intymnym rozwojem, założyciela męskich kręgów oraz organizatora męskich wypraw rozwojowych w różne zakątki świata m.in. Maroka, Kolumbii, Peru, Gwatemali, Meksyku. Współautora książki „Życie Seksualne Rodziców. Jak budować długoterminowe związki partnerskie”. Od prawie 20 lat prowadzącego wraz z żoną warsztaty tantryczne dla par, wzmacniające męski i żeński pierwiastek oraz łączące mądrość wschodu z nowoczesną psychologią. Podczas spotkania z Dawidem poszukam odpowiedzi na pytania: Czym jest tantra i jak jest postrzegana w Polsce? W jaki sposób tantra tłumaczy czym jest męskość i kobiecość? Jak pracuje się z relacjami podczas warsztatów dla…
-
Trening Przywództwa #2 – Twarda empatia – nagranie
Chociaż empatia nadal wydaje się dla niektórych liderów cechą niezwiązaną z biznesem, to chcąc nie chcąc jest ona obecnie kompetencją niezbędną oraz bardziej biznesową niż kiedykolwiek. Nowa rzeczywistość coraz bardziej pokazuje, że potrzebujemy dzisiaj więcej niż tylko liderów nastawionych na sukces. Potrzebujemy liderów, którzy będą posiadali dodatkową umiejętność radzenia sobie emocjami swoimi i swoich podwładnych. Problem w tym, że część menedżerów ma ciągle spore wyzwanie z tym, jak reagować na problemy swoich ludzi. Kiedy pojawia się choroba, trudna sytuacja w domu, kryzys, śmierć itp. nie wiedzą w jakie obszary wchodzić, a w jakie nie. Kiedy interweniować, a kiedy odpuścić. Jak łączyć wyrozumiałość i współodczuwanie z egzekwowaniem biznesowego kontraktu z nastawieniem…
-
Trening Przywództwa #1 – Przywództwo na nowe czasy – podcast
Z przyjemnością daję znać, że #1 Trening Przywództwa znajdziecie już na Spotify, Apple i Google podcasts na moim kanale: Mind & Heart! 🎧 Podczas pierwszego odcinka rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości i zadaliśmy sobie pytanie, czy one w ogóle istnieją? Bo może to tylko nowa moda i kompetencje liderskie nie zmieniły się od lat? No i szukaliśmy odpowiedzi na poniższe pytania: ⛹️ Czy liderzy i liderki potrzebują nowych kompetencji na nowe czasy?🤔 Gdzie żyjemy? VUCA a może BANI?🦢 Czy czarne łabędzie będą latać stadami?🧑🎓 Jaki wzorzec eksperta nas czeka?👩🏫 Czego uczyć, a czego oduczać się w przywództwie? Tutaj LINK. A już 21 lutego o 20:00 widzimy się podczas drugiego odcinka Treningu…
-
Maska Męskości #12 – „Odwaga w relacji” – Gościni: Joanna Chmura – NAGRANIE
To było wyjątkowe spotkanie. Moją gościnią była wybitna ekspertka ds. odwagi, emocji i empatii, moja życiowa Partnerka – Joanna Chmura. Z Asią rozmawiałem o odwadze. O tym jak się ma do męskości, o tym czym jest dzisiaj i jak jej rozumienie wpływa na stereotypy dotyczące facetów. Gadaliśmy o budowaniu relacji i odwadze w związkach. Jak ją ćwiczyć, jak o o nią dbać. Odpowiadaliśmy też na pytania. Zgodnie z zapowiedzią było wiele osobistych wycieczek i totalnie nieobiektywnie. Link do nagrania TUTAJ. Serdecznie Was zapraszam, a raczej zapraszamy. Marcin i Asia ——– „Maska męskości” to cykl webinarów i podcastów w których głównym tematem jest męskość. Podczas spotkań rozmawiamy z zaproszonymi gośćmi, przedstawicielami świata…
-
Maska Męskości #12 – „Odwaga w relacji” – Gościni: Joanna Chmura
Kolejne spotkanie w Masce Męskości, to spotkanie wyjątkowe. Wyjątkowe ponieważ naszą gościnią będzie wybitna ekspertka ds. odwagi, emocji i empatii, wyjątkowe ponieważ odbywa się z okazji Walentynek oraz wyjątkowe (dla mnie w szczególności), ponieważ gościnią będzie moja życiowa Partnerka. Tak, tak moi drodzy i drogie, kolejną gościnią w Masce Męskości będzie… werble… Joanna Chmura. Z Asią porozmawiam o odwadze. O tym jak się ma do męskości, o tym czym jest dzisiaj i jak jej rozumienie wpływa na stereotypy dotyczące facetów. Porozmawiamy o budowaniu relacji i odwadze w związkach. Jak ją ćwiczyć, jak o o nią dbać. Będzie z osobistymi wycieczkami i zupełnie nieobiektywnie… Link do wydarzenia TUTAJ. Serdecznie Was zapraszam,…
-
Trening Przywództwa #1 – Przywództwo na nowe czasy – nagranie
Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek, oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych… ale na pewno praktycznych. Zawsze Live. Raz na miesiąc. Na moim kanale FB oraz LinkedIn, a potem na YouTube i Spotify. Podczas pierwszego odcinka cyklu pochyliliśmy się nad ostatnimi 3 latami, by odbić się od nich w przyszłość do nowych nadchodzących czasów. Rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości i zadaliśmy sobie pytanie, czy one w ogóle istnieją? Bo może to tylko nowa moda i kompetencje liderskie nie zmieniły się od lat? Pokazaliśmy backstage i scenę, na której działają dzisiaj liderzy i liderki oraz przeanalizowaliśmy…
