-
Pozytywny miesiąc
Kochani, zostałem zaproszony przez Bartka Olejniczaka do jego pozytywnego podcastu, aby opowiedzieć swoją historię. W sensie, jak to się stało, że jestem tutaj, gdzie jestem… a nie powiem, kręta to była droga 🙂 Zawsze bardzo lubiłem słuchać i czytać historie ludzi, biografie, dokumenty. Bo one pokazują, że można realizować marzenia, chociaż nie musi być to droga prosta. Osobiście cieszę się, że jestem tu gdzie jestem. Bo jestem szczęśliwym facetem, ojcem, partnerem, właścicielem TRAINING TREE. Nie wiem, czy moja historia będzie dla Was inspirująca – oceńcie sami 🙂 Ale bardzo Was do niej zapraszam. Dajcie proszę znać, jak Wam się słuchało, może będziecie chcieli o coś mnie zapytać. Warto! Buziaki od…
-
Trening Przywództwa #8 – Sztuka rozwiązywania konfliktów
Konflikt (z łaciny conflictus – zderzenie) inaczej niezgodność, sprzeczność interesów, poglądów, spór, zatarg. Dla wielu z nas przyczyna zerwanych przyjaźni, niezałatwionych spraw, napięcia pomiędzy nami a innymi np. klientem. W większości przypadków, kiedy na warsztatach biznesowych pytam o pierwsze refleksje dotyczące tego terminu, to są one negatywne. A przecież konflikt sam w sobie nie musi być zły. Kiedy się z kimś nie zgadzam, mam szansę na poznanie jego punktu widzenia, dowiedzenie się więcej, czy nawet zmianę swojej postawy. W kolejnym Treningu Przywództwa zajmiemy się właśnie konfliktem. Porozmawiamy o stylach rozwiązywania sporów, jakie może przyjąć lider_ka oraz o sposobach na to, by zamienić konflikt w konstruktywne rozwiązanie out of box. Serdecznie…
-
Trening Przywództwa #7 – Psychologia zarządzania zmianą – nagranie
„Zmiana jest tym, co góra powiedziała środkowi, żeby zrobił dołowi” – krzywdząca opinia czy przykra rzeczywistość? Podczas 7 odcinka „Treningu przywództwa” rozmawialiśmy o psychologii zmiany i zarządzaniu zmianą w pracy lidera_ki. Poszukamy odpowiedzi na to, jak lepiej kierować swoją postawą, jak efektywnie planować proces, ale przede wszystkim o tym – jak angażować swoich ludzi, by nie pozostawali w zaprzeczeniu i oporze… a przynajmniej, nie pozostawali tam zbyt długo. O tym i o wielu innych psychologicznych wskazówkach oraz chwytach perswazji w 7 odcinku Treningu Przywództwa. Obejrzyj nagranie TUTAJ. — Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek, oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach…
-
Trening Przywództwa #7 – Psychologia zarządzania zmianą
„Zmiana jest tym, co góra powiedziała środkowi, żeby zrobił dołowi” – krzywdząca opinia czy przykra rzeczywistość? Podczas najbliższego odcinka „Treningu przywództwa” porozmawiamy o psychologii zmiany i zarządzaniu zmianą w pracy lidera_ki. Poszukamy odpowiedzi na to, jak lepiej kierować swoją postawą, jak efektywnie planować proces, ale przede wszystkim o tym – jak angażować swoich ludzi, by nie pozostawali w zaprzeczeniu i oporze… a przynajmniej, nie pozostawali tam zbyt długo. O tym i o wielu innych psychologicznych wskazówkach oraz chwytach perswazji już we wtorek 31 października o 20:00 w kolejnym Treningu Przywództwa. Widzimy się 31 października o 20:00! Link do wydarzenia na Facebooku: TUTAJ. Link do wydarzenia na LinkedIn: TUTAJ. — Trening…
-
Maska Męskości #17 – „Chłopcy, którzy nienawidzą kobiet” – Gość: Marcin Kącki – nagranie i podcast
„Kobieta to nie partnerka, ale część dobytku mężczyzny”, „Tu nie chodzi o to, żeby kobiet było mało. Chodzi o to, żeby nie głosowały”, „Trzeba po prostu nie dawać im decydować”, „Kobiety powinny zarabiać mniej, bo są słabsze, mniejsze i mniej inteligentne”. To tylko wybrane słowa polityków i wyborców partii politycznej „Konfederacja”. Tworzą „Fundację Patriarchat”, są za karaniem aborcji, za karami fizycznymi dla dzieci oraz przeciw finansowaniu in vitro. Kim są mężczyźni… a może raczej powinienem napisać chłopcy, którzy nienawidzą kobiet? Czym jest i jak wygląda Polska manosfera oraz ruch Redpillowców? Kim są polscy mizogini i incele? Jak wyglądają polityczne kuluary partii głoszącej tak konserwatywne hasła? Dlaczego wg sondaży prawie 10%…
-
Maska Męskości #17 – „Chłopcy, którzy nienawidzą kobiet” – Gość: Marcin Kącki
„Kobieta to nie partnerka, ale część dobytku mężczyzny”, „Tu nie chodzi o to, żeby kobiet było mało. Chodzi o to, żeby nie głosowały”, „Trzeba po prostu nie dawać im decydować”, „Kobiety powinny zarabiać mniej, bo są słabsze, mniejsze i mniej inteligentne”. To tylko wybrane słowa polityków i wyborców partii politycznej „Konfederacja”. Tworzą „Fundację Patriarchat”, są za karaniem aborcji, za karami fizycznymi dla dzieci oraz przeciw finansowaniu in vitro. Kim są mężczyźni… a może raczej powinienem napisać chłopcy, którzy nienawidzą kobiet? Czym jest i jak wygląda Polska manosfera oraz ruch Redpillowców? Kim są polscy mizogini i incele? Jak wyglądają polityczne kuluary partii głoszącej tak konserwatywne hasła? Dlaczego wg sondaży prawie 10%…
-
Maska Męskości #16 – „Jakimi ojcami jesteśmy?” – Gość: Jacek Masłowski – podcast
Czerwiec to czas kiedy obchodzimy „Dzień ojca”. Ojca, z którym mamy różne wspomnienia i różne relacje. Wg Roberta Bly ojca, który często był w naszym życiu wielkim nieobecnym. W przeszłości znikającym na wojnach, potem w alkoholizmie, a obecnie w pracy. Czy dla współczesnych mężczyzn przyszła pora na rozliczenie się z przeszłością i przywitanie nowej wizji ojcostwa? Dzisiaj wielu mężczyzn nie chce już powielać negatywnego rodzinnego skryptu, bo wie jak wielką samotnością, tęsknotą i życiową raną to skutkuje. Jacy byli nasi ojcowie? Jakimi ojcami jesteśmy obecnie i dokąd zmierzamy? Jaką pracę do odrobienia mamy? A jaką już odrobiliśmy? O tym wszystkim rozmawialiśmy z Jackiem Masłowskim filozofem, psychoterapeutą współautorem książek m.in. „Czasem…
-
Trening Przywództwa #6 – Jak dawać feedback? – podcast
Słowo feedback zawiera w sobie słowo „feed” – karmienie. Bo dobry feedback to informacja, na której możemy wzrastać i się rozwijać, a dieta bezfeedbackowa, w biznesie i w życiu prywatnym nie prowadzi do niczego zdrowego. Jak zatem skutecznie przekazywać sobie informację zwrotną, by zamiast wrażenia kamieniowania, pozostawić po sobie ciekawość, chęć rozwoju i motywacji?W ostatnim Treningu Przywództwa rozmawialiśmy o przyjmowaniu feedbacku, teraz przyszedł naturalnie czas na udzielanie informacji zwrotnej. – Czemu kanapka nie działa… a może jednak?– Co mówią badania o pochwałach?– Jak chwalić, by nie zabić odwagi i kreatywności?– Rozmowa korygująca – jak dawać, by ludzie chcieli brać? O tych i innych tematach w ostatnim przed wakacjami Treningu Przywództwa.…
-
Maska Męskości #16 – „Jakimi ojcami jesteśmy?” – Gość: Jacek Masłowski – nagranie
Czerwiec to czas kiedy obchodzimy „Dzień ojca”. Ojca, z którym mamy różne wspomnienia i różne relacje. Wg Roberta Bly ojca, który często był w naszym życiu wielkim nieobecnym. W przeszłości znikającym na wojnach, potem w alkoholizmie, a obecnie w pracy. Czy dla współczesnych mężczyzn przyszła pora na rozliczenie się z przeszłością i przywitanie nowej wizji ojcostwa? Dzisiaj wielu mężczyzn nie chce już powielać negatywnego rodzinnego skryptu, bo wie jak wielką samotnością, tęsknotą i życiową raną to skutkuje. Jacy byli nasi ojcowie? Jakimi ojcami jesteśmy obecnie i dokąd zmierzamy? Jaką pracę do odrobienia mamy? A jaką już odrobiliśmy? O tym wszystkim rozmawialiśmy z Jackiem Masłowskim filozofem, psychoterapeutą współautorem książek m.in. „Czasem…
-
Trening Przywództwa #6 – Jak dawać feedback? – nagranie
Słowo feedback zawiera w sobie słowo „feed” – karmienie. Bo dobry feedback to informacja, na której możemy wzrastać i się rozwijać, a dieta bezfeedbackowa, w biznesie i w życiu prywatnym nie prowadzi do niczego zdrowego. Jak zatem skutecznie przekazywać sobie informację zwrotną, by zamiast wrażenia kamieniowania, pozostawić po sobie ciekawość, chęć rozwoju i motywacji?W ostatnim Treningu Przywództwa rozmawialiśmy o przyjmowaniu feedbacku, teraz przyszedł naturalnie czas na udzielanie informacji zwrotnej. – Czemu kanapka nie działa… a może jednak?– Co mówią badania o pochwałach?– Jak chwalić, by nie zabić odwagi i kreatywności?– Rozmowa korygująca – jak dawać, by ludzie chcieli brać? O tych i innych tematach w ostatnim przed wakacjami Treningu Przywództwa.…
