-
Trening Przywództwa #17 – Jak rozmawiać o podwyżce z podwładnymi?
Kiedy zajrzymy na Social Media znajdziemy tam całe mnóstwo filmów dotyczących tego, jak skutecznie prosić lub negocjować podwyżkę ze swoim pracodawcą… ale czy znajdziemy tam filmy o tym, jak rozmawiać o podwyżce będąc przełożonym lub przełożoną? Niestety prawie w ogóle. A przecież niepodejmowanie tego tematu lub źle przeprowadzona rozmowa może przełożyć się m.in. na zaangażowanie, motywację, a nawet złożenie wypowiedzenia przez pracownika_czkę. Zadbajmy więc o Social Mediową równowagę W kolejnym Treningu Przywództwa porozmawiamy o tym, jak dawać i jak odmawiać. Kim są łapacze okazji, jak przygotować się do rozmowy oraz jakich błędów menedżerskich unikać? To wszystko na konkretnych Case Studies podczas naszego kolejnego spotkania w środę 27 listopada o 20:00.…
-
Trening Przywództwa #16 – Zarządzanie zespołem wg Belbin Team Roles® – nagranie
„Wolałbyś mieć zespół geniuszy, czy genialny zespół?”Zawsze uważałem, że osoby stanowiące zespół, są trochę jak pierwiastki chemiczne. Możemy z nich stworzyć substancję ratującą życie, albo… reakcję wybuchową. Podczas ostatniego Treningu Przywództwa rozmawialiśmy właśnie o zespole i o tym jak my, jako liderzy i liderki, możemy wpływać na jego budowanie i funkcjonowanie. A posłuży nam do tego model, który od lat wykorzystywany jest do zarządzania w korporacjach na całym świecie. Stworzona przez brytyjskiego dr. Meredith Belbina Teoria Ról Zespołowych®. Jak rekrutować skutecznie? Jak rozpoznawać role zespołowe u swoich pracowników i pracowniczek? Jak motywować w zależności od roli? Czym skutkuje niezbilansowany zespół? Link do nagrania TUTAJ. — Trening przywództwa to cykl spotkań…
-
Maska Męskości #23 – „Tata na rodzicielskim” – Gościni: Karolina Andrian – podcast
Kiedy mężczyźni zaczynają rozmawiać o swoich ojcach na palcach jednej ręki można policzyć tych z nas, którzy mają ciepłe wspomnienia oraz dobre relacje ze swoim tatą. „Wielcy nieobecni”, siedzący na kanapie, oglądający telewizję, odcięci od emocji lub w ciągłym gniewie. Poranieni przez swoich ojców. Z dziedzictwem krzywdzącego patriarchatu na swoich barkach. Jak to ujął Philipe Zimbardo, w pogardzie do kobiet lub w zależności od nich.Czy dzisiaj przyszła pora, by zerwać z tą pokutującą przeszłością? Czy mamy właśnie do czynienia z nowym pokoleniem ojców, a co za tym idzie mężczyzn? Social Media coraz częściej pokazują mężczyzn sprawczych i opiekuńczych, wrażliwych, kochających oraz zaangażowanych w bycie ojcem. Ale co mówią fakty? Czy…
-
Trening Przywództwa #16 – Zarządzanie zespołem wg Belbin Team Roles®
„Wolałbyś mieć zespół geniuszy, czy genialny zespół?”Zawsze uważałem, że osoby stanowiące zespół, są trochę jak pierwiastki chemiczne. Możemy z nich stworzyć substancję ratującą życie, albo… reakcję wybuchową. Podczas najbliższego Treningu Przywództwa porozmawiamy właśnie o zespole i o tym jak my, jako liderzy i liderki, możemy wpływać na jego budowanie i funkcjonowanie. A posłuży nam do tego model, który od lat wykorzystywany jest do zarządzania w korporacjach na całym świecie. Stworzona przez brytyjskiego dr. Meredith Belbina Teoria Ról Zespołowych®. Jak rekrutować skutecznie? Jak rozpoznawać role zespołowe u swoich pracowników i pracowniczek? Jak motywować w zależności od roli? Czym skutkuje niezbilansowany zespół? O tym wszystkim podczas kolejnego Treningu Przywództwa. Zapraszam Was na…
-
Maska Męskości #23 – „Tata na rodzicielskim” – Gościni: Karolina Andrian – nagranie
Kiedy mężczyźni zaczynają rozmawiać o swoich ojcach na palcach jednej ręki można policzyć tych z nas, którzy mają ciepłe wspomnienia oraz dobre relacje ze swoim tatą. „Wielcy nieobecni”, siedzący na kanapie, oglądający telewizję, odcięci od emocji lub w ciągłym gniewie. Poranieni przez swoich ojców. Z dziedzictwem krzywdzącego patriarchatu na swoich barkach. Jak to ujął Philipe Zimbardo, w pogardzie do kobiet lub w zależności od nich.Czy dzisiaj przyszła pora, by zerwać z tą pokutującą przeszłością? Czy mamy właśnie do czynienia z nowym pokoleniem ojców, a co za tym idzie mężczyzn? Social Media coraz częściej pokazują mężczyzn sprawczych i opiekuńczych, wrażliwych, kochających oraz zaangażowanych w bycie ojcem. Ale co mówią fakty? Czy…
-
Maska Męskości #23 – „Tata na rodzicielskim” – Gościni: Karolina Andrian
Kiedy mężczyźni zaczynają rozmawiać o swoich ojcach na palcach jednej ręki można policzyć tych z nas, którzy mają ciepłe wspomnienia oraz dobre relacje ze swoim tatą.„Wielcy nieobecni”, siedzący na kanapie, oglądający telewizję, odcięci od emocji lub w ciągłym gniewie. Poranieni przez swoich ojców. Z dziedzictwem krzywdzącego patriarchatu na swoich barkach. Jak to ujął Philipe Zimbardo, w pogardzie do kobiet lub w zależności od nich.Czy dzisiaj przyszła pora, by zerwać z tą pokutującą przeszłością? Czy mamy właśnie do czynienia z nowym pokoleniem ojców, a co za tym idzie mężczyzn? Social Media coraz częściej pokazują mężczyzn sprawczych i opiekuńczych, wrażliwych, kochających oraz zaangażowanych w bycie ojcem. Ale co mówią fakty? Czy tak…
-
Trening Przywództwa #15 – Motywacja 3.0 – podcast
Jeśli chodzi o motywację współczesny człowiek jest kimś na styku człowieka pierwotnego, robotnika z linii produkcyjnej Forda oraz osoby pragnącej realizować siebie. Ciągle motywuje nas zaspakajanie podstawowych potrzeb, chociaż w odróżnienia od Neandertalczyka potrafimy je odstawić na jakiś czas na bok, by osiągnąć „wyższy” cel. Zewnętrzna motywacja zaś np. kara albo nagroda pieniężna cały czas są dla nas znaczące, z tym że większość z nas nie chce już pracować tylko dla pieniędzy. Przede wszystkim chcemy poprzez naszą pracę wyrażać siebie i być spójnym z swoimi wartościami, talentami, czy pragnieniami. Jak w związku z tym powinna wyglądać współczesna motywacja? Podczas Treningu Przywództwa rozmawialiśmy o motywacji pozafinansowej, a dokładniej rzecz ujmując o…
-
Trening Przywództwa #15 – Motywacja 3.0 – nagranie
Jeśli chodzi o motywację współczesny człowiek jest kimś na styku człowieka pierwotnego, robotnika z linii produkcyjnej Forda oraz osoby pragnącej realizować siebie. Ciągle motywuje nas zaspakajanie podstawowych potrzeb, chociaż w odróżnienia od Neandertalczyka potrafimy je odstawić na jakiś czas na bok, by osiągnąć „wyższy” cel. Zewnętrzna motywacja zaś np. kara albo nagroda pieniężna cały czas są dla nas znaczące, z tym że większość z nas nie chce już pracować tylko dla pieniędzy. Przede wszystkim chcemy poprzez naszą pracę wyrażać siebie i być spójnym z swoimi wartościami, talentami, czy pragnieniami. Jak w związku z tym powinna wyglądać współczesna motywacja? Podczas Treningu Przywództwa rozmawialiśmy o motywacji pozafinansowej, a dokładniej rzecz ujmując o…
-
Maska Męskości #22 – „Zdrowie psychiczne mężczyzn” – Gość: Wojciech Eichelberger – podcast
W samym 2023 roku w wyniku samobójstw w Polsce poniosły smierć 5 233 osoby, wśród nich było 4 404 mężczyzn (84,1%). Stale dominujące przekonania o tym, że mężczyzna powinien radzić sobie sam i nie prosić o pomoc sprawiają, że jak pokazują dane, mężczyźni rzadziej niż kobiety zgłaszają się do lekarzy_ek, psychoterapeutów_ek i specjalistów_ek. Chorują na depresję ukrytą, doświadczają napadów złości, nadużywają alkoholu czy podejmują nadmierne ryzyko. Jak wygląda dzisiaj zdrowie psychiczne mężczyzn? Czemu cierpimy skrycie i czy obecny świat przynosi nam raczej więcej problemów czy raczej większą nadzieję? Jak zmienia się dzisiejsze postrzeganie męskości? Na te i inne pytania szukałem odpowiedzi w rozmowie z Wojciechem Eichelbergerem psychologiem, psychoterapeutą, trenerem. Założycielem…
-
Trening Przywództwa #15 – Motywacja 3.0
Jeśli chodzi o motywację współczesny człowiek jest kimś na styku człowieka pierwotnego, robotnika z linii produkcyjnej Forda oraz osoby pragnącej realizować siebie. Ciągle motywuje nas zaspakajanie podstawowych potrzeb, chociaż w odróżnienia od Neandertalczyka potrafimy je odstawić na jakiś czas na bok, by osiągnąć „wyższy” cel. Zewnętrzna motywacja zaś np. kara albo nagroda pieniężna cały czas są dla nas znaczące, z tym że większość z nas nie chce już pracować tylko dla pieniędzy. Przede wszystkim chcemy poprzez naszą pracę wyrażać siebie i być spójnym z swoimi wartościami, talentami, czy pragnieniami. Jak w związku z tym powinna wyglądać współczesna motywacja? Podczas kolejnego Treningu Przywództwa porozmawiamy o motywacji pozafinansowej, a dokładniej rzecz ujmując…
