AKTUALNOŚCI

UWAGA! SZUKAMY PRACOWNIKA!

[szukamy koordynatora/koordynatorki ds. szkoleń]

Poszukujemy bohatera lub bohaterki do naszego zespołu (TRAINING TREE). Osoby, którą najłatwiej można by było nazwać koordynatorem lub koordynatorką ds. szkoleń, ale to takie mało pojemne stwierdzenie i dlatego stworzyliśmy całą listę życzeń i marzeń. Oczywiście nie szukamy ideału – chociaż nie mamy nic przeciwko.

Jeżeli czujesz, że ta lista jest o Tobie, albo o Tobie w niedalekiej przyszłości (czyt. reszty Cię nauczymy), to uzupełnij poniższe zgłoszenie: https://docs.google.com/…/1FAIpQLSe6…/viewform

Zresztą ta lista poniżej to być może nie jest nawet lista skończona, dlatego, że chętnie damy tej nowej osobie szansę na spełnienie jakiś swoich ukrytych mocy. Jak nas przekona, czemu nie 🙂O nas w dwóch zdaniach – bo mamy nadzieję, że ta osoba i tak o nas przeczyta, jak będzie chciała u nas pracować. Jesteśmy firmą, dla której pasją są szkolenia, coaching i doradztwo. Nie jesteśmy korporacją – ale realizujemy mnóstwo ciekawych projektów dla korporacji i pracujemy z najlepszymi markami. Naszą misją jest uwalnianie potencjału swojego i innych. Kochamy to co robimy. Dlatego osoba, która będzie z nami pracować musi fascynować się nowinkami, lubić się szkolić i prosić nas (co jest zupełnie niepotrzebne, bo i tak chętnie ją zabierzemy) o to, żeby mogła wziąć udział w naszych szkoleniach. Po prostu lubić rozwój. Poza tym chcieć pracować w formule B2B w pełnym wymiarze godzin – tylko taka opcja wchodzi w grę.

Co oferujemy:

+ Dobrą atmosferę
+ Elastyczny czas pracy – chociaż wymagamy też wybranych stałych godzin
+ Pracę zdalną – może być nawet Zanzibar – warunkiem jest świetny internet i to, że raz na jakiś czas umówimy się na prawdziwą, dobrą kawę w Warszawie
+ Narzędzia – Mac Air i iPhone
+ Płatne urlopy i święta
+ Rozwój
+ Pracę z ekspertami
+ Darmowe uczestnictwo w szkoleniach
+ Płatność na czas – co wydaje nam się oczywistością, ale podobno jest zaletą.

No to teraz lista marzeń. Osoba, o której marzymy będzie odpowiedzialna za:
1. Wsparcie merytoryczne i redakcyjne przy przygotowywaniu ofert przetargowych (m.in. kontakt z trenerami, kontakt z klientem, tworzenie programu i opisu projektu, składanie oferty)
2. Kontakt z Klientem (w zakresie m.in. badania potrzeb szkoleniowych, kwestii logistycznych, przekazywania raportów sporządzonych na podstawie ankiet ewaluacyjnych (Google Docs), testowanie aplikacji przed szkoleniem
3. Kontakt z trenerami
4. Przygotowywanie materiałów do druku
5. Prowadzenie kalendarza szkoleń (Google Calendar) i aktualizowanie bazy szkoleń (Excel)
6. Obsługa poczty elektronicznej
7. Obsługa platformy MailChimp w zakresie tworzenia i wysyłki Newslettera
8. Obsługa stron www (WordPress); w zakresie m.in. prowadzenia aktualności, dodawania nowych treści na istniejące podstrony, tworzenia nowych podstron
9. Obsługa fanpage’a firmowego Facebook i LinkedIn
10. Przygotowywanie grafik (Canva) na fanpage firmowy
11. Przygotowywanie (merytoryczne i graficzne – Canva) ćwiczeń oraz materiałów związanych z publikacjami online do naszego Kalendarza Coachingowego
12. Obsługa platformy kursów on-line (WordPress) w zakresie m.in. umieszczania treści na platformie, kontakt z informatykiem)
13. Kontakt z centrami konferencyjnymi (m.in. rezerwacja sal na szkolenia i coachingi, dbanie o przepływ informacji)
14. Kontakt z uczestnikami szkoleń otwartych (m.in. dbanie o przepływ informacji logistycznych związanych ze szkoleniem)

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA JEST:

• Dyspozycyjna – najlepiej od 10 maja i chce pracować w pełnym wymiarze godzin (40h tygodniowo) na umowę B2B
• Ma umiejętność pracy pod presją czasu i w częstej zmianie priorytetów
• Jest elastyczna w działaniu i myśleniu
• Lubi pracę zdalną i ma do tego warunki
• Jak dostanie zadanie poszuka najpierw odpowiedzi, a potem zapyta
• Pyta – jak nie potrafi i przyznaje się, jak nie wie – i się tym nie przejmuje – bo jak nie wie, to się może nauczyć 🙂
• Szybko się uczy
• Ma umiejętność organizacji pracy własnej (praca zdalna)
• Jest proaktywna
• Dobrze się komunikuje i jest asertywna
• Odznacza się dużą dokładnością, precyzją i biegłością w pracy z dokumentami i materiałami szkoleniowymi (szef perfekcjonista) np. zauważyła, że w drugim punkcie jest kropka, a w reszcie punktów nie
• Jest samodzielna i ma poczucie odpowiedzialności za wykonywane zadania
• Wykazuje się inicjatywą i jak nie ma co robić, sama szuka zajęcia lub pyta
• Wykorzystuje język angielski w stopniu komunikatywnym, a najlepiej biegłym
• Rozwój osobisty to jej pasja

Dodatkowym atutem będzie:
• znajomość środowiska iOS
• prawo jazdy kategorii B

Ludzie mówią, że szef tej osoby odznacza się:
• empatią, poczuciem humoru, otwartością, motywacją do działania i tworzenia, ale jest także
• perfekcjonistą – zwraca uwagę na szczegóły, trzeba go dręczyć smsami i telefonami, bo jest wiecznie zajęty i czasami może się dłuższy czas nie odzywać – co nie oznacza, że Cię nie lubi

KOLEJNE KROKI:
– Uzupełniasz niniejszą ankietę, pamiętaj o dołączeniu swojego CV
– Na zgłoszenia czekamy do 22 kwietnia do godziny 20.00
– Po tym czasie skontaktujemy się z wybranymi osobami i zaprosimy je na rozmowę
– Przed rozmową wyślemy Ci także kilka zadań do wykonania
– Wiemy, że narzucamy szybkie tempo, ale zależy nam, aby nowa osoba podjęła u nas pracę jak najszybciej.
Idealnie od 10 maja.

Marcin Capiga z zespołem TRAINING TREE