-
Szkolenie dla liderów firmy informatycznej
Wczoraj prowadzę szkolenie dla liderów firmy informatycznej, która produkuje oprogramowanie i projektuje m.in gry komputerowe. Na początku szkolenia przeprowadzamy ćwiczenie pokazujące zasady komunikacji, taką grę z zamkniętymi oczami, puzzlami itp. (zdjęcie poniżej). Po grze następuje omówienie i w którymś momencie jeden z menedżerów mówi: – Mam taką myśl, że mogliśmy zastosować tutaj drzewo binarne… – Świetny pomysł – odpowiada grupa… Uwielbiam programistów 😀
-
Team Building
Zakończyliśmy wraz z TRAINING TREE całodniowy maraton szkoleń. Rozpoczęty od szkolenia „Empowerment w pracy zdalnej” dla menedżerów znanej firmy z branży farmaceutycznej i zakończony w postapokaliptycznym stylu „Team Buildingiem” dla startupu… pierwsze szkolenie stacjonarne po COVID… rozpoczęte z przytupem albo wystrzałem… czy co tam
-
Open Your Mind trening innowacyjności i twórczego myślenia
Dzisiaj rozpocząłem 35-ty kurs „Open Your Mind – trening twórczości i innowacyjnego myślenia” na Uniwersytecie Otwartym UW. To będzie ponad 800 przeszkolonych uczestników i 1050 godzin pracy. A to i tak nie jest rekord, bo szkoleń z samej motywacji na UO przeprowadziłem chyba ponad 60. Jestem tu wykładowcą od 2008 roku, czyli od początku tego miejsca. W jubileuszowej książce na 10-lecie Uniwersytetu Otwartego napisałem tak: „Kiedy w 2008 roku postanowiłem poprowadzić swój pierwszy kurs na Uniwersytecie Otwartym, nie miałem jeszcze pojęcia, że od tego czasu tak duża część mojego zawodowego serca zwiąże się z tym fantastycznym przedsięwzięciem. Uniwersytet Otwarty to dla mnie przede wszystkim miejsce inspiracji, wymiany refleksji i kreatywnych…
-
Empowerment – jak inspirować zespół w pracy zdalnej?
Empowerment – jak inspirować zespół w pracy zdalnej – dzisiaj wspólnie z TRAINING TREE prowadzę szkolenie dla menedżerów lidera z branży farmaceutycznej
