• AKTUALNOŚCI,  Magazyn Coaching,  Przemyślenia,  TRAINING TREE,  Uniwersytet Warszawski,  Wydarzenia

    Równe prawa

    Ja – „BMW, WWF, IBM, CD PROJEKT RED, LinkedIn i wiele innych organizacji zmieniły ostatnio swoje loga na tęczowe. Czemu firmy tak demonstrują postawę tolerancji wobec np. mniejszości seksualnych?Dominika Sadowska – „Ponieważ są organizacjami włączającymi, czyli inkluzywnymi. Jako jedną ze swoich wartości mają wpisany szacunek dla każdego człowieka bez względu na to, jakie ten człowiek ma cechy tożsamości, orientację, pochodzenie itp. W sytuacji kiedy różne kroki, czy to w zakresie polityki państwa, czy działań społecznych, doprowadzają do tego, że jakaś grupa mniejszościowa doświadcza mikronierówności, mowy nienawiści, presji społecznej, taka firma reaguje. Solidaryzuje się z tą mniejszością np. poprzez komunikację wizualną, jak np. kolor loga. Te organizacje są świadome możliwości konsekwencji…

  • AKTUALNOŚCI

    Jestem zaniepokojony…

    Ponieważ wykładowcy akademickiemu, ojcu, partnerowi, podobno nie wolno przeklinać i nie wolno być wkurwionym (ups ). Chociaż w sumie i tak mam więcej prawa do złości, bo traf chciał, że się urodziłem facetem. No i dlatego, że trzeba być grzecznym oraz dobrze wychowanym, jak nasi politycy. I złość należy pokazywać spokojem i z uśmiechem… za ich przykładem. A już na pewno kobiecie nie wolno się unosić, a co dopiero żonie, albo co gorsza matce. No bo przecież jak kobieta pokaże wkurwienie, to inaczej będzie wulgarną kurewką (za cytatem Ziemkiewicza), lewicującą feministką, rozhisteryzowaną babą, wiedźmą, nie znającą swojego miejsca, myślącą tylko o sobie egoistką… Postanowiłem stworzyć adekwatny, grzeczny przekaz. Wyciągnąłem go…