-
Trening Przywództwa #10 – Jak budować ducha zespołu? – nagranie
Stare przysłowie mówi – „Przychodzimy do pracy, a odchodzimy od ludzi” i mimo szybkiego oraz niezwalniającego tempa rozwoju technologii nic się nie zmieniło – nadal jednym z najważniejszych czynników wpływających na naszą motywację i zaangażowanie są nasze relacje z zespołem, w który pracujemy. Mówiąc dosadnie – jesteśmy „zwierzętami” stadnymi, a nasz mózg, jak pokazuje neurobiologia, zaprogramowany jest na budowanie i bycie w relacjach. Jak zatem jako liderzy hybrydowych czasów możemy dbać o relacje w naszych zespołach? Jak możemy umiejętnie łączyć nasze społeczne potrzeby z realizacją biznesowych celów oraz tworzyć klimat sprzyjający współpracy i efektywności? Jak wykorzystać online i spotkania stacjonarne w służbie ducha zespołu? Na temat tych i innych zagadnień…
-
Maska Męskości #19 – „Męski umysł – o neurologicznych podstawach osobowości” – Gościni: Dominika Pikul – nagranie
Kiedy byłem studentem, a było to już bardzo dawno, dawno temu… niezwykle popularna stała się wtedy książka „Płeć mózgu” w której autorzy, opierając się na wątpliwie metodologicznych badaniach, próbowali opisać, czym różnią się od siebie mózgi kobiety i mężczyzny. Chwilę potem na polskim rynku pojawił się kolejny, amerykański poradnik, słusznie krytykowany zresztą przez psychologów, mówiący o tym, że można nas podzielić na tych z Marsa i te z Venus. Od tego czasu półki księgarni i bibliotek zdążyły się już wielokrotnie ugiąć pod złotymi poradami dotyczącymi naszych płci, które zamiast pomagać, pogłębiają tylko stereotypy na nasz temat. No to jak jest naprawdę? Czy mamy prawo z naukowego punktu widzenia mówić o…
-
Maska Męskości #19 – „Męski umysł – o neurologicznych podstawach osobowości” – Gościni: Dominika Pikul
Kiedy byłem studentem, a było to już bardzo dawno, dawno temu… niezwykle popularna stała się wtedy książka „Płeć mózgu” w której autorzy, opierając się na wątpliwie metodologicznych badaniach, próbowali opisać, czym różnią się od siebie mózgi kobiety i mężczyzny. Chwilę potem na polskim rynku pojawił się kolejny, amerykański poradnik, słusznie krytykowany zresztą przez psychologów, mówiący o tym, że można nas podzielić na tych z Marsa i te z Venus. Od tego czasu półki księgarni i bibliotek zdążyły się już wielokrotnie ugiąć pod złotymi poradami dotyczącymi naszych płci, które zamiast pomagać, pogłębiają tylko stereotypy na nasz temat. No to jak jest naprawdę? Czy mamy prawo z naukowego punktu widzenia mówić o…
-
Trening Przywództwa #7, #8 i #9 w formie podcastu
Idealnie na Nowy Rok możecie słuchać trzech ostatnich odcinków Treningu Przywództwa w formie podcastu na Spotify, Apple i Google podcasts! Serdecznie zapraszam do słuchania! Link do Treningu Przywództwa #7: Psychologia zarządzania zmianą: TUTAJ. Link do Treningu Przywództwa #8: Sztuka zarządzania konfliktem: TUTAJ. Link do Treningu Przywództwa #9: Zarządzanie poprzez konsekwencje: TUTAJ. — Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek, oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych… ale na pewno praktycznych. Zawsze Live. Raz na miesiąc. Na moim kanale FB oraz LinkedIn, a potem na YouTube i Spotify. Serdecznie Was zapraszam, Marcin Capiga
-
Trening Przywództwa #9 – Zarządzanie poprzez konsekwencje – nagranie
Po spotkaniu dotyczącym kultury dawania i przyjmowania feedbacku, przyszła naturalna kolej na następną kompetencję liderską jaką jest egzekwowanie. W trakcie kolejnego Treningu Przywództwa szukaliśmy odpowiedzi na następujące pytania: – Co zrobić, kiedy feedback nie działa? – Jak mówić o konsekwencjach, aby nie zamieniły się one w grożenie albo karanie? – Z jakich konsekwencji może korzystać menedżer_ka? Serdecznie Was zapraszam na kolejny Trening Przywództwa! Link do nagrania: TUTAJ. — Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek, oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych… ale na pewno praktycznych. Zawsze Live. Raz na miesiąc. Na moim kanale FB oraz…
-
Trening Przywództwa #10 – Jak budować ducha zespołu?
Stare przysłowie mówi – „Przychodzimy do pracy, a odchodzimy od ludzi” i mimo szybkiego oraz niezwalniającego tempa rozwoju technologii nic się nie zmieniło – nadal jednym z najważniejszych czynników wpływających na naszą motywację i zaangażowanie są nasze relacje z zespołem, w który pracujemy. Mówiąc dosadnie – jesteśmy „zwierzętami” stadnymi, a nasz mózg, jak pokazuje neurobiologia, zaprogramowany jest na budowanie i bycie w relacjach. Jak zatem jako liderzy hybrydowych czasów możemy dbać o relacje w naszych zespołach? Jak możemy umiejętnie łączyć nasze społeczne potrzeby z realizacją biznesowych celów oraz tworzyć klimat sprzyjający współpracy i efektywności? Jak wykorzystać online i spotkania stacjonarne w służbie ducha zespołu? Na temat tych i innych zagadnień…
-
Trening Przywództwa #9 – Zarządzanie poprzez konsekwencje
Po spotkaniu dotyczącym kultury dawania i przyjmowania feedbacku, przyszła naturalna kolej na następną kompetencję liderską jaką jest egzekwowanie. W trakcie kolejnego Treningu Przywództwa poszukamy odpowiedzi na następujące pytania: – Co zrobić, kiedy feedback nie działa? – Jak mówić o konsekwencjach, aby nie zamieniły się one w grożenie albo karanie? – Z jakich konsekwencji może korzystać menedżer_ka? Serdecznie Was zapraszam na kolejny Trening Przywództwa! Ostatni w tym roku! Widzimy się 19 grudnia o 20:00 – na Facebooku i LinkedIn. Link do wydarzenia na Facebooku: TUTAJ. Link do wydarzenia na LinkedIn: TUTAJ. — Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek, oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił…
-
Trening Przywództwa #8 – Sztuka rozwiązywania konfliktów – nagranie
Konflikt (z łaciny conflictus – zderzenie) inaczej niezgodność, sprzeczność interesów, poglądów, spór, zatarg. Dla wielu z nas przyczyna zerwanych przyjaźni, niezałatwionych spraw, napięcia pomiędzy nami a innymi np. klientem. W większości przypadków, kiedy na warsztatach biznesowych pytam o pierwsze refleksje dotyczące tego terminu, to są one negatywne. A przecież konflikt sam w sobie nie musi być zły. Kiedy się z kimś nie zgadzam, mam szansę na poznanie jego punktu widzenia, dowiedzenie się więcej, czy nawet zmianę swojej postawy. W kolejnym Treningu Przywództwa zajęliśmy się właśnie konfliktem. Rozmawialiśmy o stylach rozwiązywania sporów, jakie może przyjąć lider_ka oraz o sposobach na to, by zamienić konflikt w konstruktywne rozwiązanie out of box. Link…
-
Maska Męskości #18 – „Co trzyma męskie ciało?” – Gość: Marcin Poćwiardowski – nagranie
Żyjemy w świecie, który uwielbia gloryfikować umysł. Podstawówka, liceum, studia – trudno szukać tutaj lekcji o emocjach i paradoksalnie również o świadomości ciała… bo przykładowo wykonywanie na wf-ie skoku w dal, choć świadomości uczy, to nie tej w kontekście np. potrzeb płynących z organizmu czy uwalniania napięcia. Nie znajdziemy więc samoświadomości w szkolnych klasach… a jeszcze rzadziej w ławkach, w których siedzą chłopcy. Szkoła zgłasza nieprzygotowanie, a w domu często uczy się młodych mężczyzn odcinania od uczuć, twardości mimo bólu oraz nastawienia na działanie, a nie gadania lub słuchania o problemach (czyt. empatii). Skrywamy więc jako faceci w swoich sercach i ciałach tony nieprzepracowanych emocji, zranień, lęków i traum. Niesiemy…
-
Maska Męskości #18 – „Co trzyma męskie ciało?” – Gość: Marcin Poćwiardowski
Żyjemy w świecie, który uwielbia gloryfikować umysł. Podstawówka, liceum, studia – trudno szukać tutaj lekcji o emocjach i paradoksalnie również o świadomości ciała… bo przykładowo wykonywanie na wf-ie skoku w dal, choć świadomości uczy, to nie tej w kontekście np. potrzeb płynących z organizmu czy uwalniania napięcia. Nie znajdziemy więc samoświadomości w szkolnych klasach… a jeszcze rzadziej w ławkach, w których siedzą chłopcy. Szkoła zgłasza nieprzygotowanie, a w domu często uczy się młodych mężczyzn odcinania od uczuć, twardości mimo bólu oraz nastawienia na działanie, a nie gadania lub słuchania o problemach (czyt. empatii). Skrywamy więc jako faceci w swoich sercach i ciałach tony nieprzepracowanych emocji, zranień, lęków i traum. Niesiemy…
